社労士試験の学習ガイド

社労士試験の学習を始める

社会保険労務士試験（社労士試験）は、労働や社会保険に関する法令等を学ぶ国家試験です。企業が人を雇い、働く人が安心して働き続けるための制度を理解することは、人事・労務や経営を考える上でも役立ちます。

このコーナーは、試験範囲を整理するための非公式の学習ガイドです。令和8年度の選択式・択一式の問題を参考に、科目別の解説とオリジナル例題を掲載しています。過去問の全論点を網羅した教材や公式解答ではありません。

公式の試験の概要で示される科目を、学習上のまとまりとして整理します。正式な科目名・組合せ・配点は公式案内を確認してください。

学習分野	主な科目	学ぶときの視点
働く条件と安全	労働基準法、労働安全衛生法	労働条件や職場の安全・健康をどう考えるか
労働保険	労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険の保険料の徴収等に関する法律	業務上の災害や雇用に関する制度、保険料の仕組み
労働・社会保険の一般常識	労務管理その他の労働に関する一般常識、社会保険に関する一般常識	関連制度や労務管理を横断して捉える
医療保険	健康保険法	医療保険の対象・給付・費用の基本を整理する
年金	厚生年金保険法、国民年金法	年金の対象・給付の仕組みと両制度の関係を整理する

各制度について、まず「何のための制度か」「誰が対象か」「どのような場合を扱うか」を押さえ、その後に要件・手続き・例外を比較すると、似た用語の違いを整理しやすくなります。

令和8年度（第58回）の選択式・択一式の問題を参照し、出題されたテーマと関連する基本事項を整理しました。問題の法令適用日は2026年4月10日です。学習記事は問題の転載や公式解答ではなく、例題は独自に作成しています。受験年度の法改正は必ず確認してください。

公式の試験概要では、選択式と択一式が実施され、それぞれ総得点と科目ごとの基準が定められます。選択式は8科目、択一式は7科目の構成です。労働・社会保険の一般常識の扱いや、労働保険の保険料の徴収等に関する法律の出題は、両形式で異なります。詳細は公式の試験概要で確認してください。

受験には、学歴・実務経験・指定された国家試験合格など、所定の資格のいずれかが必要です。個別の条件や証明書類は公式の受験資格案内で確認してください。日程、申込方法、合格基準等は受験する年度の公式案内を参照しましょう。

企業の人員計画や労務管理を考える際には、管理会計の組織論や資金計画ともつながります。制度の学習内容と、個別企業への法的な判断は区別して扱います。

試験概要・受験資格の公式ページは2026年11月7日に確認しました。法令・制度は改正されることがあるため、学習や受験にあたっては対象年度の資料を確認してください。